單項選擇題勞動者在高低不同層次的工作崗位間的縱向移動被稱為（）
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
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1.單項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，用來衡量失業(yè)總水平高低的指標是（）
A、通貨膨脹率
B、失業(yè)率
C、失業(yè)人數(shù)
D、就業(yè)結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題按照聯(lián)合國有關(guān)組織的規(guī)定，基尼系數(shù)在0.2以下，表示居民之間的收入（）
A、絕對平均
B、相對平均
C、差距偏大
D、高度不平均
3.單項選擇題勞動者在同一地位等級或同一技術(shù)等級的不同崗位之間的橫向移動被稱為（）
A、拉入型流動
B、推出型流動
C、水平流動
D、垂直流動
4.單項選擇題在爭議雙方自我協(xié)商失敗的情況下，由第三方或者中間人介入，互遞信息，傳達意思，促成其和解的勞動爭議調(diào)整方法被稱為（）
A、協(xié)商
B、斡旋
C、仲裁
D、調(diào)解
5.單項選擇題消費者在消費時存在偏見，他們更傾向于接受某種群體所提供的服務(wù)，或者購買某些企業(yè)或群體所生產(chǎn)的產(chǎn)品。這種歧視被稱為（）
A、雇主歧視
B、雇員歧視
C、顧客歧視
D、統(tǒng)計歧視
最新試題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題