單項(xiàng)選擇題不考慮偏誤,教育投資的貨幣回報(bào)率是()

A.低于大多數(shù)其他投資
B.高于大多數(shù)其他投資
C.與其他投資大致相同
D.對(duì)于女性較高,對(duì)于男性較低


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1.單項(xiàng)選擇題雇員傾向于()獲得在職培訓(xùn)。

A.在職業(yè)生涯期間以上升的比率
B.一次性,在職業(yè)生涯早期
C.只有在職業(yè)生涯晚期
D.歷經(jīng)多年,在職業(yè)生涯期間以下降的比率

3.單項(xiàng)選擇題對(duì)于(),上大學(xué)的心理成本通常最低。

A.能力相對(duì)較高的學(xué)生
B.背景較差的學(xué)生
C.能力平均或較差的學(xué)生
D.處在是否上大學(xué)邊緣上的學(xué)生

4.單項(xiàng)選擇題因享受校園生活方式和自由而上大學(xué)的學(xué)生把大學(xué)視為()

A.一種投資商品
B.一種劣等商品
C.一種消費(fèi)品
D.一種正常商品

最新試題

在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題

在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資管理的基本原則有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題