單項選擇題如果教授的自工資需求彈性是-0.5，則教授工資從＄45，000上升到＄55，000將導致其需求量下降（）
A.2％
B.5％
C.10％
D.20％
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題自工資需求彈性是（）
A.總是正的
B.總是負的
C.可能是正的，也可能是負的
D.具有總互補關系的是正的，具有總替代關系的是負的
2.單項選擇題如果青少年和成年人在生產(chǎn)中是相互替代的，且青少年的工資下降，則（）
A.他們一定是總替代關系，成年人的雇傭量將下降
B.他們一定是總互補關系，成年人的雇傭量將下降
C.他們可能是總替代關系，也可能是總互補關系，成年人的雇傭量可能上升，也可能下降
D.他們一定是總替代關系，成年人的雇傭量將上升
3.單項選擇題如果兩種投入品具有總互補關系，兩種投入品的交叉工資需求彈性將是（）
A.0
B.1
C.正的
D.負的
4.單項選擇題如果當均衡工資從每小時＄12.00增加到每小時＄14.00時，汽車工人需求量從66，000減少到54，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.缺乏彈性
B.富有彈性
C.為零
D.既不富有彈性也不缺乏彈性
5.單項選擇題當均衡工資從每小時＄9.00增加到每小時＄11.00時，煉鋼工人的需求量從30，000下降到20，000，那么，這些工人的自工資需求彈性是（）
A.-2.0
B.-0.5
C.-0.4
D.-0.2
最新試題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
下面敘述中的（）是有關人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題