單項選擇題法伯和弗里曼的研究指出（）
A.管理層反對在過去的歲月里是穩(wěn)定的，對工會化的下降并沒有什么作用
B.大約40%的工會下降可以通過經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的變化來解釋
C.工會工資溢價的縮減使廠商容易采用反工會策略
D.新近的美國全國勞工關(guān)系委員會規(guī)定越來越有利于工會，應(yīng)該能夠阻止工會化的下降
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1.單項選擇題根據(jù)諾伊曼和里斯曼的研究，許多政府項目提供了“類似工會”的服務(wù)，這促使了工會化的下降。他們的發(fā)現(xiàn)說明了（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
2.單項選擇題在過去的幾十年中美國的工業(yè)生產(chǎn)從西北和中西部轉(zhuǎn)向了南部和西南部地區(qū)，該事實與以下哪一項假說最相容（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
3.單項選擇題在過去的幾十年中勞動力的構(gòu)成變得更多包括婦女和年輕工人。該事實與以下哪一假說最相容（）
A.管理層反對假說
B.工會增加假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
4.單項選擇題“國民產(chǎn)出的行業(yè)組合已經(jīng)從制造業(yè)轉(zhuǎn)向了服務(wù)業(yè)?！痹撌聦嵤桥c下列哪一假設(shè)是最相容的（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
5.單項選擇題以下哪一項假說通常不是用來解釋相關(guān)工會會員的變化的（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
最新試題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：單項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題