單項選擇題根據(jù)諾伊曼和里斯曼的研究，許多政府項目提供了“類似工會”的服務，這促使了工會化的下降。他們的發(fā)現(xiàn)說明了（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
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1.單項選擇題在過去的幾十年中美國的工業(yè)生產(chǎn)從西北和中西部轉(zhuǎn)向了南部和西南部地區(qū)，該事實與以下哪一項假說最相容（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
2.單項選擇題在過去的幾十年中勞動力的構(gòu)成變得更多包括婦女和年輕工人。該事實與以下哪一假說最相容（）
A.管理層反對假說
B.工會增加假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
3.單項選擇題“國民產(chǎn)出的行業(yè)組合已經(jīng)從制造業(yè)轉(zhuǎn)向了服務業(yè)。”該事實是與下列哪一假設是最相容的（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
4.單項選擇題以下哪一項假說通常不是用來解釋相關工會會員的變化的（）
A.管理層反對假說
B.工會增長假說
C.結(jié)構(gòu)變化假說
D.替代假說
5.單項選擇題在美國工會會員占勞動力的百分比（）
A.在上世紀二十年代達到最高峰
B.盡管工會會員的絕對數(shù)還在不斷地增加，但自上世紀六十年代起下降
C.自上世紀六十年代起下降，自上世紀八十年代起絕對數(shù)也下降
D.自十九世紀八十年代起穩(wěn)定增加
最新試題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
（）是運用關鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
題型：單項選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題