單項選擇題如果失業(yè)率上升，那么（）
A.就業(yè)率必然降低
B.就業(yè)率必然上升
C.就業(yè)率一般會以相同的量下降
D.就業(yè)率既可能升高，也可能降低
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1.單項選擇題失業(yè)率告訴我們（）
A.人口中不工作人口的百分比
B.人口中正在尋找工作的人口的百分比
C.勞動力中被臨時解雇勞動力的百分比
D.勞動力中不工作勞動力的百分比
2.單項選擇題根據(jù)基尼系數(shù)，20世紀80年代美國的收入平等程度（）
A.上升了
B.不變
C.下降了
D.上升了，因為基尼系數(shù)提高了
3.單項選擇題如果一個社會里的所有家庭收入都相等那么這個社會的基尼系數(shù)會是（）
A.0
B.0.5
C.1.0
D.2.0
4.單項選擇題每當家庭收入分布變得更加不平等時，勞倫斯曲線將（）
A.移近對角線
B.變得更直
C.離對角線更遠
D.與原來的勞倫斯曲線交叉
5.單項選擇題在二十世紀八十年代收入差異增長最快的職業(yè)出現(xiàn)在（）
A.銷售行業(yè)
B.政府工人中
C.教師行業(yè)
D.流水線工人中
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題