判斷題非正式群體可以滿足員工個體的社會性需求。
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2.單項選擇題正式群體主要是靠（）維系成員之間的關(guān)系。
A.情感
B.工作
C.績效
D.結(jié)構(gòu)
3.多項選擇題維持員工留在原公司的因素有（）。
A.情感承諾
B.持續(xù)承諾
C.規(guī)范承諾
D.壓力承諾
5.多項選擇題員工有哪些參與管理的方式？（）
A.分享決策權(quán)
B.選擇代表參與
C.使用質(zhì)量圈的組織形式
D.員工持股方案
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以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題