問答題管理者為什么要研究組織行為學?
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1.多項選擇題馬斯洛的需要層次理論把人的需要分為()自我實現(xiàn)的需要等層次。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.尊重需要
2.多項選擇題態(tài)度具有的三種成分包括()。
A.認知
B.情感
C.反饋
D.行為
3.單項選擇題在赫茲伯格(FrederickHerzberg)的雙因素理論認為()。
A.保健因素和激勵因素通常都與工作條件和工作環(huán)境有關
B.保健因素和激勵因素通常都與工作內容和工作本身有關
C.保健因素通常與工作條件和工作環(huán)境有關,而激勵因素與工作內容和工作本身有關
D.保健因素通常與工作內容和工作本身有關,而激勵因素與工作條件和工作環(huán)境有關
4.單項選擇題麥格雷戈將傳統(tǒng)的管理觀點稱為()。
A.PM理論
B.Z理論
C.情勢理論
D.X理論
5.單項選擇題行為科學早期的代表人物為()。
A.梅奧
B.泰羅
C.韋伯
D.法約爾
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題