《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》中規(guī)定：對于“關注類”問題，給予主管人員和其他責任人員處以（）元的處罰。對于情節(jié)嚴重的或經濟處罰后仍未整改的處以（）元的處罰。

客戶經理擅自修改合同條款，其問責標準為（）。

員工過失違規(guī)，但情節(jié)嚴重，應當從重處分。

員工兩次以上故意違規(guī)，屬于較嚴重情節(jié)。

發(fā)生下列哪些情形，給予責任人員警告至記過處分（）。

客戶經理填寫借款合同、抵押合同、擔保合同要件不全、或要素填寫不全或錯誤，其問責標準為（）。

員工在被調查期間未經批準離開所在單位或居住地。故意逃避調查的，加重處理。

員工違規(guī)處理的種類有（）。

《中國銀行分行條線業(yè)務違規(guī)問責制度》。是通過問責來強化員工的合規(guī)意識，規(guī)范業(yè)務操作，有效杜絕下列哪些情況的發(fā)生（）。

中國銀行員工不得違反銀行有關定價制度的規(guī)定，以不正當競爭手段拉攏客戶。