A、監(jiān)察稽核部門
B、內(nèi)控合規(guī)部門
C、人力資源部門
D、風(fēng)險(xiǎn)管理部門
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A、“客戶自愿”
B、“互惠互利”
C、“童叟無(wú)欺”
D、“平等獨(dú)立”
A、二人以上同時(shí)在場(chǎng)
B、經(jīng)請(qǐng)示批準(zhǔn)的
C、關(guān)聯(lián)方提供的禮品、旅行安排、食宿招待等等值于1000元以下
D、不影響正常履行職責(zé)且當(dāng)場(chǎng)拒絕會(huì)被視為失禮
A、索賠
B、處分
C、免職
D、解除勞動(dòng)關(guān)系
A、中國(guó)人民銀行
B、銀監(jiān)局
C、稅務(wù)機(jī)構(gòu)
D、審計(jì)機(jī)構(gòu)
A、總量授權(quán)
B、因人授權(quán)
C、授權(quán)有限
D、差別授權(quán)
最新試題
中國(guó)銀行員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守銀行的出勤制度，不得無(wú)故遲到、早退。
客戶經(jīng)理對(duì)明顯的關(guān)聯(lián)交易（如合作方、員工及其親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)員工的貸款申請(qǐng)）、一人多貸、相同金額集中申請(qǐng)、家族成員集中申請(qǐng)、相同地區(qū)或單位人員集中申請(qǐng)等可疑情況未能進(jìn)一步核查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為嚴(yán)重類。
下列行為哪些屬于從輕、減輕或免于處分（）。
員工違規(guī)處理的種類有（）。
發(fā)生下列哪些情形，給予責(zé)任人員警告至記過(guò)處分（）。
下列行為哪些屬于從重或加重處分情形（）。
監(jiān)察稽核部門在監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，需要對(duì)員工進(jìn)行處理的，由部門提出出處理意見，由有權(quán)機(jī)構(gòu)按照員工管理權(quán)限集體審批后，依有關(guān)程序處理（）。
客戶經(jīng)理擅自修改合同條款，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為（）。
客戶經(jīng)理未對(duì)開發(fā)商提交資料的真實(shí)性、有效性、一致性進(jìn)行審查的，其問責(zé)標(biāo)準(zhǔn)為關(guān)注類。
根據(jù)《中國(guó)銀行分行條線業(yè)務(wù)違規(guī)問責(zé)制度》規(guī)定，對(duì)于“較嚴(yán)重類”問題，給予主管人員和其他責(zé)任人員處以（）元的罰款。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的或經(jīng)濟(jì)處罰后仍未整改的以及檢查人員認(rèn)為不能勝任本崗位的，將建議責(zé)任人員離崗培訓(xùn)（）個(gè)月。