A、警告
B、記過
C、降職
D、通報(bào)批評(píng)
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A、指導(dǎo)性
B、指令性
C、合規(guī)性
D、合法性
A、警告
B、記過
C、記大過
D、開除
A、資金交易
B、投資業(yè)務(wù)
C、利率定價(jià)
D、上存準(zhǔn)備金
A、信用風(fēng)險(xiǎn)
B、操作風(fēng)險(xiǎn)
C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
D、法律風(fēng)險(xiǎn)
A、警告
B、記過
C、記大過
D、撤職
最新試題
玩忽職守，造成檔案損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
違反規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、發(fā)布、攜帶、復(fù)制、摘抄、保管和銷毀國(guó)家秘密、農(nóng)業(yè)銀行商業(yè)秘密的文件、資料，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
過失泄露國(guó)家秘密的，給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
違反防暴槍管理規(guī)定使用槍支的；給予有關(guān)責(zé)任人員（）處分。
未按照規(guī)定使用保衛(wèi)信息系統(tǒng)，會(huì)造成保衛(wèi)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的（）。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員或主管人員違規(guī)授意或指令不抵制、不報(bào)告，或迎合辦理的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
未按規(guī)定保管和使用車輛，導(dǎo)致車輛丟失或損毀的，給予有關(guān)責(zé)任人員開除處分。
將涉密計(jì)算機(jī)及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)，造成不良后果的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分。
嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，有下列情形之一的，給予解除勞動(dòng)合同處理：（）。
將應(yīng)當(dāng)歸檔的文件、資料等據(jù)為己有，拒絕交檔案部門歸檔的；給予有關(guān)責(zé)任人員警告至撤職處分。