單項選擇題()不屬于U型組織結(jié)構(gòu)。
A.直線型
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
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1.單項選擇題企業(yè)集團組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計過程中,了解現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的運行效率屬于()階段的任務(wù)。
A.組織結(jié)構(gòu)診斷分析
B.組織結(jié)構(gòu)再設(shè)計
C.制度體系健全完善
D.組織運行反饋調(diào)整
2.單項選擇題集團總部部門的定位方法中,()采用了崗位評價的思路和方法。
A.比較參照法
B.標桿法
C.要素評價法
D.責任權(quán)限定位法
3.單項選擇題構(gòu)建某崗位的勝任特征模型時,選取分析效標樣本應(yīng)()
A、隨機抽取員工
B、抽取績效優(yōu)秀員工
C、抽取績效優(yōu)秀員工和績效一般員工
D、抽取績效優(yōu)秀員工和績效較差員工
4.單項選擇題勝任特征模型研究中,T檢驗是為了()
A、對勝任特征進行分級和界定
B、對勝任特征指標進行分析歸類
C、研究勝任特征指標重疊性問題
D、比較樣本特定指標數(shù)值的差異問題
5.單項選擇題沙盤抽演測評法操作中,階段小結(jié)的時間一般為()
A、5-15分鐘
B、15-30分鐘
C、30分鐘-1小時
D、1小時以上
最新試題
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
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在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
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員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
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績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
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行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
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組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題