統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。

勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。

標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。

統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結(jié)和理論概括。

企業(yè)人員結(jié)構(gòu)合理與否，直接影響著勞動定員的質(zhì)量。

統(tǒng)計報表按報送的周期不同，分為郵寄報表和電訊報表。

經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進行連續(xù)不斷地調(diào)查。

按照統(tǒng)計研究的任務(wù)，采用科學(xué)的方法，有組織、有計劃地向統(tǒng)計對象搜集統(tǒng)計資料的過程是統(tǒng)計整理。

統(tǒng)計報表調(diào)查方式的特點是：自下而上頒發(fā)統(tǒng)計調(diào)查報表，基層單位自上而下逐級上報統(tǒng)計資料。

勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的，因此，勞動定額水平的先進合理性也是相對的，而不是一成不變的。