A、非全面
B、全面
C、專門
D、經(jīng)常性
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A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、調(diào)查對象包括范圍不同
B、調(diào)查登記資料的時間連續(xù)與否
C、組織方式的不同
D、調(diào)查方法的不同
A、統(tǒng)計整理
B、統(tǒng)計調(diào)查
C、統(tǒng)計匯總
D、統(tǒng)計設計
A、指標
B、調(diào)查
C、報表
D、整理
最新試題
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎工作。
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關領導機構反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
統(tǒng)計資料是統(tǒng)計工作的經(jīng)驗總結和理論概括。
基層統(tǒng)計報表是由基層填報單位根據(jù)原始記錄匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。