A、同流合污
B、貪污受賄
C、歪風(fēng)邪氣
D、弄虛作假
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A、保證生產(chǎn)安全
B、節(jié)約國家資財和能源
C、保護(hù)生產(chǎn)環(huán)境
D、強(qiáng)化員工素質(zhì)
A、有章可循,有法可依
B、獎罰分明,有錯就改
C、有獎有罰,獎懲嚴(yán)明
D、獎懲嚴(yán)明,有錯必糾
A、自覺性
B、自發(fā)性
C、積極性
D、嚴(yán)明性
A、教育
B、指導(dǎo)
C、強(qiáng)制
D、教導(dǎo)
A、重要措施
B、基本義務(wù)
C、重要因素
D、必要條件
最新試題
專門調(diào)查是按照規(guī)定的格式和內(nèi)容,自上而下統(tǒng)一布置,自下而上提供資料的一種調(diào)查方式。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進(jìn)合理性也是相對的,而不是一成不變的。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
經(jīng)常性調(diào)查是對研究對象發(fā)生的變化進(jìn)行連續(xù)不斷地調(diào)查。
根據(jù)企業(yè)少用人、多生產(chǎn)的要求,勞動定員必須貫徹先進(jìn)合理的原則。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
標(biāo)志可分為特征標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
企業(yè)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關(guān)系,為此,必須搞好勞動定員工作。
企業(yè)實(shí)行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點(diǎn)選擇適當(dāng)?shù)亩▎T方法。