A、津貼
B、獎金
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D、補貼
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A、管理目標
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D、成本控制
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A、預(yù)測性
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A、消耗
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A、核算和研究
B、計算和研究
C、核算和分析
D、計算和分析
最新試題
綜合統(tǒng)計報表是由主管部門根據(jù)基層填報單位報表加以匯總、整理、填報的統(tǒng)計報表。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
統(tǒng)計調(diào)查方法是指向調(diào)查單位搜集原始資料時采用的方法。
統(tǒng)計報表調(diào)查方式的缺點是:報表種類多,填報單位負擔過重。
記賬可以延時,應(yīng)當天記的賬,可以拖欠和積壓。
統(tǒng)計報表按報送的周期不同,分為郵寄報表和電訊報表。
統(tǒng)計調(diào)查工作的好壞,對整個統(tǒng)計工作的質(zhì)量具有決定性的影響。
統(tǒng)計在研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)時,常應(yīng)用到許多概念,如總體和總體單位、標志和指標、變異和變量、指標體系等。
企業(yè)實行勞動定員時,可根據(jù)需要并結(jié)合自身的特點選擇適當?shù)亩▎T方法。
勞動定額是企業(yè)勞動管理的一項基礎(chǔ)工作。