A、維護養(yǎng)護
B、維護保養(yǎng)
C、維修養(yǎng)護
D、維修保養(yǎng)
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A、生產(chǎn)制度、工藝規(guī)范
B、設備性能和結構
C、生產(chǎn)特點、工藝過程
D、設備特點和工藝
A、操作工人
B、新工人
C、管理者
D、生產(chǎn)者
A、延長設備使用壽命
B、保證設備的正常運轉(zhuǎn)
C、確保安全生產(chǎn)
D、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件
A、經(jīng)營
B、管理
C、控制
D、調(diào)配
A、材料
B、資金
C、資產(chǎn)
D、貨
最新試題
勞動定員的目的,是為了合理、節(jié)約地使用勞動力,以盡可能少的人力,創(chuàng)造出盡可能多的物質(zhì)財富。
企業(yè)人員結構合理與否,直接影響著勞動定員的質(zhì)量。
報表目錄是對統(tǒng)計報表中各項指標的明確解釋,以明確界限、范圍和計算方法。
按崗位定員是根據(jù)機器設備的數(shù)量和工人的看管定額來計算定員人數(shù)。
口頭詢問法是由統(tǒng)計人員將調(diào)查表格交給被調(diào)查者,由被調(diào)查者自己填好交回的調(diào)查方法。
各級統(tǒng)計部門,通過報表的統(tǒng)計資料能及時了解國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的變化趨勢,向有關領導機構反映情況,發(fā)揮統(tǒng)計監(jiān)督作用。
企業(yè)實行經(jīng)濟責任制的關鍵,是如何處理好職工勞動支出與勞動報酬的關系,為此,必須搞好勞動定員工作。
統(tǒng)計報表是一種調(diào)查方式。
在編制統(tǒng)計報表時,直接根據(jù)統(tǒng)計臺賬上的基礎資料,作為填報的依據(jù)。
勞動定額是在一定時間和一定條件下制定的,因此,勞動定額水平的先進合理性也是相對的,而不是一成不變的。