A、自我評估
B、了解分析招聘要求
C、收集面試技巧
D、準(zhǔn)備面試服裝
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A、加強對勞動法規(guī)和大學(xué)生就業(yè)政策的學(xué)習(xí)
B、通過正規(guī)渠道獲取招聘信息
C、不要繳納諸如面試費等費用
D、不要被職位的名稱所迷惑
E、加強自我保護意識,防止個人資料泄密
A、騙財類陷阱
B、騙色類陷阱
C、知識產(chǎn)權(quán)類陷阱
D、合同類陷阱
E、違法類陷
A、科學(xué)管理求職過程
B、掌握求職進展
C、及時跟進和準(zhǔn)備下一個求職流程
D、了解企業(yè)文化
A、正確認(rèn)識社會關(guān)系
B、利用社會關(guān)系求職不是走后門,而是起到信息獲取、推薦的作用;不能過分依賴社會關(guān)系,求職歸根結(jié)底是自己的事情,要發(fā)揮自身的主觀能動性
C、人際資源能起到的作用是:提供信息、提供推薦
D、利用社會關(guān)系求職就是走后門
A、信息量大
B、真實性高
C、種類齊全
D、網(wǎng)申的必要通道
最新試題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對人熱情,愿意幫助別人成長的霍蘭德類型是研究型。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
簡歷就是用來填寫個人信息,不必太過花心思去做。