單項選擇題“三葉草”組織結構中的第四片葉子是指()。
A.顧客
B.臨時雇用的職員
C.邊緣合同職員
D.一小部分核心職員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關于組織行為的特征,下列說法錯誤的是()。
A.組織行為是組織成員的單獨個人行為
B.組織行為的效果具有兩重性
C.組織行為是全體組織成員共同活動的行為
D.組織行為的動機是根據這個組織建立的宗旨產生的,帶有明確的目的性
2.單項選擇題影響群體規(guī)范重要性的主要因素不包括()。
A.能夠有利于群體的生存
B.能夠增加群體成員行為的可預測性
C.能夠增加群體成員的工作強度
D.能夠有利于群體價值觀的表達和群體形象的樹立
3.單項選擇題操作小組結構組織類型的成功,在很大程度上依賴于()。
A.小組成員協同工作的能力
B.領導的組織協調能力
C.各個小組成員的獨立工作能力
D.組織制度設計的完備性
4.單項選擇題設立專門的參謀人員或者專門的參謀機構作為直線型管理者參謀和助手的一種組織結構稱為()。
A.參謀型
B.網絡型
C.多維型
D.職能型
5.單項選擇題實現群體目標,維護群體團結、穩(wěn)定與發(fā)展的重要因素是()。
A.群體凝聚力
B.群體約束力
C.群體影響
D.群體規(guī)范
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
通過目標導向使員工出現利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關于目標,以下說法不準確的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題