A.工會(huì)代表參與的原則
B.先行調(diào)解的原則
C.一次裁決的原則
D.少數(shù)服從多數(shù)的原則
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A.職業(yè)介紹
B.就業(yè)訓(xùn)練
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)
A.同時(shí)審批
B.同時(shí)設(shè)計(jì)
C.同時(shí)施工
D.同時(shí)投產(chǎn)和使用
A.工資法
B.勞動(dòng)合同
C.集體協(xié)商
D.集體合同
A.責(zé)令用人單位安置和賠償
B.進(jìn)行行政處罰
C.給予行政處分
D.依法追究刑事責(zé)任
A.在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡
B.自殘或自殺的
C.患職業(yè)病的
D.在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的
最新試題
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ?xiàng)集體合同：（）
關(guān)于非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，即非全日制用工的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由（）規(guī)定，并報(bào)勞動(dòng)保障部備案。
下列各項(xiàng)中，不屬于單位支付給勞動(dòng)者個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是（）
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)（）。
用人單位因?yàn)閯趧?dòng)者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同（）。
我國(guó)的勞動(dòng)合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動(dòng)合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會(huì)組織的監(jiān)督檢查以及社會(huì)監(jiān)督，這是根據(jù)（）來(lái)劃分的。
關(guān)于工會(huì)的職責(zé)下列說(shuō)法正確的是（）。
（）是指因用人單位方面的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止后，用人單位依法負(fù)有義務(wù)而向勞動(dòng)者一次性支付的一定數(shù)額的費(fèi)用。
下列說(shuō)法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。
下列哪些情形是單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者賠償金，但是逾期未支付的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）。