單項選擇題（）是研究企業(yè)組織內(nèi)人與人之間，部門與部門之間互相傳達(dá)思想、交換信息的一種理論。
A.行為效果理論
B.支持關(guān)系理論
C.沖突調(diào)解理論
D.信息溝通理論
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1.單項選擇題小道消息的特點不包括（）。
A.更可靠
B.更可信
C.受管理層控制
D.有利于人們的自身利益
2.單項選擇題高層管理者常常把誘因和配額作為需要，而下級管理者則把它們理解為操縱和控制，這體現(xiàn)了（）帶來的溝通障礙。
A.投射
B.語言理解不同
C.缺少溝通機(jī)會
D.忽略非言語提示
3.單項選擇題（）是指在溝通過程中，接收者會根據(jù)自己的需要、動機(jī)、經(jīng)驗、背景及其他個人特點有選擇地接受或者理解信息。
A.信息過濾
B.信息適應(yīng)性
C.選擇性知覺
D.溝通過濾
4.單項選擇題（）的目的不是為了討論問題并尋求解決的方案，而是將已做出的決定通知與會者。
A.勸說型會議
B.通知型會議
C.咨詢型會議
D.建議型會議
5.單項選擇題（）是人們之間最常見的交流方式，也就是通常所說的交談。
A.內(nèi)部溝通
B.口頭溝通
C.非正式溝通
D.非口頭溝通
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題