單項選擇題如果把企業(yè)比作一輛機車，管理的四職能中起到推力加方向盤作用的是（）。
A.計劃
B.組織
C.指揮
D.控制
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1.單項選擇題在企業(yè)領導者的具體職能中，就一位企業(yè)領導者而言，具體職能不包括（）。
A.制定科學的經(jīng)營決策
B.強化組織管理
C.選好用好干部
D.完成任務職能
2.單項選擇題（）是管理過程中的一項職能，是指引導和影響團體成員致力于從事與任務相關活動的過程。
A.領導
B.帶領
C.發(fā)展
D.生產(chǎn)
3.單項選擇題管理是（）的產(chǎn)物，管理實踐活動同人類歷史一樣悠久，但作為一門科學是近100年的事情。
A.共同生活
B.共同勞動
C.社會生活
D.群居生活
4.單項選擇題在支持關系理論中，領導者保持嚴格的控制，對下級就像主人對仆人一樣，可以以恩賜的態(tài)度給下屬以信任的是（）。
A.專權的命令式
B.溫和的命令式
C.協(xié)商式
D.參與式
5.單項選擇題群體動力學又稱為團體動力學，是（）倡導的一種群體行為理論。
A.莫頓
B.盧因
C.弗倫奇
D.利皮特
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題