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填空題內(nèi)容型激勵(lì)理論強(qiáng)調(diào)內(nèi)在性激勵(lì)因素對人們行為的影響：如（）、需求成就激勵(lì)理論和綜合性激勵(lì)理論。

1.填空題美國行為科學(xué)家（）提出了X理論和Y理論。

2.填空題（）提出了“成就激勵(lì)論”。在人類“生理需要”基本滿足的前提下，人類的基本需要有三種：權(quán)利需要、社交需要和成就需要。

3.填空題阿爾德佛在馬斯洛需求層次的基礎(chǔ)上將人類需要?jiǎng)澐譃槿齻€(gè)層次：（）、歸宿需要和發(fā)展需要。二是提出了有名的“挫折—倒退假設(shè)”。

4.填空題（）提出“ERG需要理論”。

5.填空題（）是如何確定短期貨幣薪酬而言，迄今最好解釋的一種理論；邊際生產(chǎn)率薪酬理論是對長期薪酬水平的基本要素做出的最好的一種解釋。