單項選擇題()是指一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性,即表現(xiàn)與需求的一致。
A.角色同一性
B.角色期待
C.角色知覺
D.角色培訓(xùn)
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2.單項選擇題()是工作人員在公司內(nèi)部定期調(diào)換崗位,以發(fā)展他們多方面的技巧。
A.工作擴(kuò)大化
B.工作豐富化
C.工作輪換
D.工作延伸
3.單項選擇題在激勵理論中,被稱作“行為修正理論”的是()。
A.期望理論
B.強(qiáng)化理論
C.認(rèn)知評價理論
D.公平理論
5.單項選擇題一個人對他能勝任一項工作的信心稱為()。
A.目標(biāo)承諾
B.自我實現(xiàn)
C.自我效能感
D.內(nèi)部激勵
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
團(tuán)隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題