A.工作程序
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作要求
D.管理標(biāo)準(zhǔn)
E.規(guī)章制度
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A.規(guī)范管理為基礎(chǔ)
B.信息平臺為基礎(chǔ)
C.勞動(dòng)合同為核心
D.勞務(wù)合同為核心
E.監(jiān)督檢查為保障
A.隊(duì)伍規(guī)模分析
B.數(shù)據(jù)化
C.規(guī)范化
D.勞動(dòng)力使用趨勢
E.體系化
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
A.合同管理
B.生活管理
C.紀(jì)律管理
D.勞動(dòng)力管理
A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.簡單化
C.屬地化
D.市場化
A.合同制
B.招標(biāo)制
C.市場化
D.淘汰制
A.責(zé)任到位
B.責(zé)任落實(shí)到基層
C.責(zé)任落實(shí)到現(xiàn)場
D.責(zé)任落實(shí)到人
A.組長
B.付組長
C.組員
D.非工作小組成員
A.勞務(wù)管理員
B.分管領(lǐng)導(dǎo)
C.人力資源部經(jīng)理
D.一把手
A.人力資源主管部門
B.建設(shè)行政主管部門
C.總承包企業(yè)
D.勞務(wù)分包企業(yè)
最新試題
執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
承包人應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)分包合同履行進(jìn)度情況,于每月25日前在勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)上填報(bào)上個(gè)月相關(guān)合同履行數(shù)據(jù)。
簡述勞動(dòng)合同必備條款。
簡述勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制要求
建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。
企業(yè)對于員工應(yīng)掌握的知識培訓(xùn)課程應(yīng)由人力資源管理部門和主管部門共同完成,分工協(xié)作并相互督促。
時(shí)間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個(gè)人,完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時(shí)間。
在總承包企業(yè)承接京內(nèi)勞務(wù)分包工程施工的勞務(wù)分包施工作業(yè)隊(duì)可以不參加勞務(wù)分包隊(duì)伍的綜合評價(jià)。
施工過程是指在施工現(xiàn)場對工程所進(jìn)行的生產(chǎn)過程。
東方建設(shè)集團(tuán)是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資,為什么?