多項(xiàng)選擇題對(duì)勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付，勞務(wù)分包隊(duì)伍每月向總包項(xiàng)目部報(bào)送（）

A.質(zhì)量檢查表
B.安全檢查表
C.財(cái)務(wù)報(bào)表
D.勞務(wù)費(fèi)報(bào)表
E.工資支付情況報(bào)表


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1.多項(xiàng)選擇題按照國(guó)務(wù)院政策要求，應(yīng)當(dāng)做到勞務(wù)費(fèi)（）

A.月清月結(jié)
B.按施工人數(shù)結(jié)算
C.按工程質(zhì)量結(jié)算
D.按文明標(biāo)化程度結(jié)算
E.按分包合同約定執(zhí)行

2.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)糾紛應(yīng)急情況報(bào)警電話有（）

A.城管電話
B.火警電話
C.急救電話
D.項(xiàng)目所在地派出所電話
E.應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室電話

3.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)應(yīng)本著（）的原則。

A.確保社會(huì)穩(wěn)定
B.建立和諧社會(huì)
C.預(yù)防為主
D.安全第一
E.標(biāo)本兼治

4.多項(xiàng)選擇題跨省市勞務(wù)管理需要建立企業(yè)統(tǒng)一的（）

A.工作程序
B.工作標(biāo)準(zhǔn)
C.工作要求
D.管理標(biāo)準(zhǔn)
E.規(guī)章制度

5.多項(xiàng)選擇題跨區(qū)域勞務(wù)管理需建立以（）的管理體系。

A.規(guī)范管理為基礎(chǔ)
B.信息平臺(tái)為基礎(chǔ)
C.勞動(dòng)合同為核心
D.勞務(wù)合同為核心
E.監(jiān)督檢查為保障

6.多項(xiàng)選擇題勞務(wù)分包信息系統(tǒng)管理數(shù)據(jù)分析工具包括（）

A.隊(duì)伍規(guī)模分析
B.數(shù)據(jù)化
C.規(guī)范化
D.勞動(dòng)力使用趨勢(shì)
E.體系化

8.單項(xiàng)選擇題建筑勞務(wù)基地企業(yè)，應(yīng)管理機(jī)構(gòu)健全，有專門的（）部門。

A.合同管理
B.生活管理
C.紀(jì)律管理
D.勞動(dòng)力管理

10.單項(xiàng)選擇題對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)及隊(duì)伍的選擇執(zhí)行（）

A.合同制
B.招標(biāo)制
C.市場(chǎng)化
D.淘汰制

最新試題

簡(jiǎn)述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗(yàn)的通用要求。

題型：?jiǎn)柎痤}

并非所有在北京市范圍內(nèi)施工的勞務(wù)分包隊(duì)伍都要進(jìn)行普法維權(quán)教育并報(bào)主管部門備案。

題型：判斷題

執(zhí)行定額面指標(biāo)指完成定額工日與實(shí)用工日（即全部作業(yè)工日數(shù)）相比的比率，比率越高，定額完成情況越好。

題型：判斷題

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方或企業(yè)、個(gè)人雙方共同承擔(dān)。

題型：判斷題

無固定期限勞動(dòng)合同有明確的起始時(shí)間，但終止時(shí)間是以某項(xiàng)工作的完成為條件為勞動(dòng)合同的終止時(shí)間。

題型：判斷題

工傷保險(xiǎn)費(fèi)作為規(guī)費(fèi)，可以作為讓利因素參與競(jìng)標(biāo)；在招投標(biāo)及合同簽訂過程中應(yīng)單獨(dú)列支。

題型：判斷題

建筑集團(tuán)公司使用勞務(wù)隊(duì)伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

題型：判斷題

施工勞動(dòng)力的類型主要有企業(yè)自有工人、勞務(wù)企業(yè)工人和勞務(wù)派遣工人3種類型。

題型：判斷題

用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1天。

題型：判斷題

除了國(guó)家機(jī)關(guān)和社會(huì)組織（如證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)）外，我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位都應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

題型：判斷題