多項(xiàng)選擇題不可以實(shí)行縮短工時(shí)制的勞動(dòng)者為以下()。

A.煤礦工人
B.推銷(xiāo)人員
C.火車(chē)司機(jī)
D.餐館服務(wù)員
E.公司文秘


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)利有()。

A.各項(xiàng)保護(hù)條件和保護(hù)待遇的權(quán)利
B.危險(xiǎn)因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)
C.拒絕權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
E.緊急情況下的停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)監(jiān)督檢查的主體有()。

A.工會(huì)、職工代表大會(huì)
B.勞動(dòng)行政主管部門(mén)、國(guó)家行政監(jiān)察機(jī)關(guān)
C.工商行政管理機(jī)關(guān)、財(cái)稅
D.審計(jì)、銀行、衛(wèi)生、民政部門(mén)

4.多項(xiàng)選擇題用人單位可以從職工的工資中代扣的情況只限于()。

A.應(yīng)由職工繳納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由職工負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金
C.法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)
D.法定可以從工資中扣除的其他費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題某外商獨(dú)資企業(yè)與其所錄用的勞動(dòng)者之間在履行集體合同時(shí),因工作時(shí)間和休假的問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議,雙方不能通過(guò)下列()方式解決該爭(zhēng)議。

A.由雙方協(xié)商解決
B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理
C.向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.對(duì)仲裁裁決不服的,在法定期限內(nèi)向人民法院起訴

最新試題

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,下列哪些機(jī)構(gòu)有權(quán)確認(rèn)()。

題型:多項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點(diǎn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過(guò)協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同:()

題型:多項(xiàng)選擇題

以下對(duì)醫(yī)療期的表述錯(cuò)誤的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

小李從公司離職,就加班費(fèi)數(shù)額與公司產(chǎn)生爭(zhēng)議。雙方要求仲裁。小李聲稱(chēng)自己的加班時(shí)間在公司考勤系統(tǒng)內(nèi)均有明確記錄,公司聲稱(chēng)員工考勤系統(tǒng)屬于公司機(jī)密拒絕提供。由()承擔(dān)不利后果。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某國(guó)有企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請(qǐng)破產(chǎn)重組,以期對(duì)企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動(dòng)者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過(guò)集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書(shū)面協(xié)議。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動(dòng)合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對(duì)于勞動(dòng)者是否還需要向用人單位支付違約金的問(wèn)題,以下說(shuō)法正確的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動(dòng)合同,此時(shí)該女職工()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題