多項(xiàng)選擇題依照刑法的有關(guān)規(guī)定,對于以下()使用童工的,依法追究用工單位的刑事責(zé)任。

A.拐騙童工、強(qiáng)迫童工勞動
B.使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.使用不滿14周歲的童工
D.使用童工造成童工死亡或嚴(yán)重傷殘的


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1.多項(xiàng)選擇題政府有關(guān)行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查特征()。

A.主體上具有廣泛性
B.功能上具有互補(bǔ)性
C.監(jiān)督檢查內(nèi)容具有特定性
D.監(jiān)督檢查的形式具有隸屬性

2.多項(xiàng)選擇題勞動報(bào)酬權(quán),是我國《憲法》和《勞動法》規(guī)定的勞動者各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)權(quán)利中最基本的一項(xiàng)權(quán)利。因此,這項(xiàng)權(quán)利應(yīng)包括以下內(nèi)容()

A.勞動者在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)這一權(quán)利,用人單位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠職工工資
B.勞動者以貨幣的形式取得勞動報(bào)酬的權(quán)利。根據(jù)這一權(quán)利,用人單位不得以任何理由將勞動者的工資折算為商品或者其他實(shí)物支付
C.勞動者在從事正常勞動的情況下取得國家規(guī)定的最低工資的權(quán)利
D.這項(xiàng)權(quán)利特別強(qiáng)調(diào)勞動報(bào)酬分配中的人人平等和同工同酬

3.多項(xiàng)選擇題我國《勞動法》第69條規(guī)定:“勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,并具備以下條款()。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護(hù)和勞動條件
D.勞動報(bào)酬

4.多項(xiàng)選擇題工傷職工在下列哪些選項(xiàng)的情況下停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?()

A.喪失享受待遇條件
B.拒不接受勞動能力鑒定
C.依法被判處管制
D.拒絕治療

5.多項(xiàng)選擇題不可以實(shí)行縮短工時(shí)制的勞動者為以下()。

A.煤礦工人
B.推銷人員
C.火車司機(jī)
D.餐館服務(wù)員
E.公司文秘

最新試題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同的訂立程序一般包括下述幾個(gè)階段()。

題型:多項(xiàng)選擇題

關(guān)于工會的職責(zé)下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指因()的原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止后,支付方有義務(wù)向被支付方()支付的費(fèi)用。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動者個(gè)人的社會保險(xiǎn)福利費(fèi)用的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

某國有企業(yè)因經(jīng)營不善,導(dǎo)致不能清償銀行到期債務(wù)而決定申請破產(chǎn)重組,以期對企業(yè)實(shí)施拯救,措施之一是進(jìn)行大規(guī)模裁員。企業(yè)在重組期間裁減人員時(shí)應(yīng)采取的程序是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

在集體合同中,用人單位一方的簽約主體是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

集體合同是指()代表單位全體勞動者的共同利益,作為一方與用人單位之間經(jīng)過集體談判與協(xié)商所達(dá)成的書面協(xié)議。

題型:單項(xiàng)選擇題

從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。

題型:單項(xiàng)選擇題