判斷題1996年，浙江省率先建立了勞動關系三方協(xié)調(diào)機制。

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1.多項選擇題依照刑法的有關規(guī)定，對于以下（）使用童工的，依法追究用工單位的刑事責任。

A.拐騙童工、強迫童工勞動
B.使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動
C.使用不滿14周歲的童工
D.使用童工造成童工死亡或嚴重傷殘的

2.多項選擇題政府有關行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查特征（）。

A.主體上具有廣泛性
B.功能上具有互補性
C.監(jiān)督檢查內(nèi)容具有特定性
D.監(jiān)督檢查的形式具有隸屬性

3.多項選擇題勞動報酬權，是我國《憲法》和《勞動法》規(guī)定的勞動者各項經(jīng)濟權利中最基本的一項權利。因此，這項權利應包括以下內(nèi)容（）

A.勞動者在法律規(guī)定的時間內(nèi)取得勞動報酬的權利。根據(jù)這一權利，用人單位不得以任何理由或形式克扣或者拖欠職工工資
B.勞動者以貨幣的形式取得勞動報酬的權利。根據(jù)這一權利，用人單位不得以任何理由將勞動者的工資折算為商品或者其他實物支付
C.勞動者在從事正常勞動的情況下取得國家規(guī)定的最低工資的權利
D.這項權利特別強調(diào)勞動報酬分配中的人人平等和同工同酬

4.多項選擇題我國《勞動法》第69條規(guī)定：“勞動合同應當以書面形式訂立，并具備以下條款（）。

A.勞動合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動保護和勞動條件
D.勞動報酬

5.多項選擇題工傷職工在下列哪些選項的情況下停止享受工傷保險待遇？（）

A.喪失享受待遇條件
B.拒不接受勞動能力鑒定
C.依法被判處管制
D.拒絕治療