判斷題勞動行政主管部門依法享有進(jìn)入權(quán),監(jiān)督檢查權(quán)、制止糾正權(quán)(制止和糾正違反勞動行為的權(quán)利)和行政處罰權(quán)。
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關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。
題型:單項選擇題
勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。
題型:多項選擇題
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn),可以將集體合同劃分為()。
題型:多項選擇題
勞動合同中的民事責(zé)任主要是()
題型:單項選擇題
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同()先訂立的勞動合同的履行。
題型:單項選擇題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
題型:多項選擇題
()是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
題型:單項選擇題
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。
題型:單項選擇題
下列說法中,哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容()。
題型:多項選擇題
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。
題型:多項選擇題