A.識別評估報告
B.序時報告
C.固定內(nèi)部報告、定制報告
D.固定外部報告
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評估報告
B.第三支柱報告、監(jiān)管報告
C.第一支柱報告
D.第二支柱報告
A.一般應每半年一次
B.應每季一次
C.應每年一次
D.應每旬一次
A.集團內(nèi)全面并表的實體
B.按比例并表的實體
C.并表實體的盈余狀況
D.未并表但扣減資本的實體
A.操作風險與信用風險、市場風險是獨立的,相互之間沒有關(guān)系
B.信用風險損失可能由操作風險導致,但是市場風險損失不可能由操作風險導致
C.信用風險損失、市場風險損失都可能由操作風險導致
D.市場風險損失可能由操作風險導致,但是信用風險損失不可能由操作風險導致
A.操作失誤(常見的如短款、出納錯誤)、涉及內(nèi)部人員的案件等
B.外部行為或破壞造成的損失,例如偷竊、搶劫、外部欺詐、惡意破壞
C.市場價格不利變動,交易人員判斷失誤造成損失
D.意外造成的損失,例如工作場所受傷、工作用車交通事故、意外丟失客戶資料導致的賠償或罰款答案
最新試題
資產(chǎn)池中被證券化的資產(chǎn)有()。
信用風險暴露的類別有()。
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應將流動性風險管理納入內(nèi)部審計的范疇()。
風險是損失的前期狀態(tài),但風險不等同于損失()。
計算風險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標有()。
第三支柱是對()的有效補充。
下列關(guān)于評級體系的說法正確的是()。
下列不屬于標準法中銀行的業(yè)務線條的是()。
新資本協(xié)議規(guī)定的一級資本包括股權(quán)溢價和普通股()。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。