A.建立全面對等的績效考核標準
B.通過各項資本的合理分攤,科學(xué)評價各業(yè)務(wù)條線績效
C.以價值為核心,兼顧短期利益與長期利益的績效考核體系
D.逐步推進經(jīng)濟增加值等指標,合理平衡風(fēng)險與收益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、建立資本監(jiān)測、約束、補充機制
B、包括治理架構(gòu)、風(fēng)險評估和資本規(guī)劃
C、逐步引入經(jīng)濟資本管理
D、優(yōu)化資本資源配臵,加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
A.信貸業(yè)務(wù)
B.資金業(yè)務(wù)
C.小微企業(yè)
D.個人業(yè)務(wù)
A.公司業(yè)務(wù)
B.個人業(yè)務(wù)
C.會計業(yè)務(wù)
D.金融市場業(yè)務(wù)
A.客戶
B.職責
C.產(chǎn)品
D.渠道
A.結(jié)合農(nóng)村市場變化細分市場、客戶和產(chǎn)品
B.完善金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新機制
C.豐富健全網(wǎng)絡(luò)渠道,積極開展主動營銷
D.以客戶、產(chǎn)品、渠道、營銷為抓手,建立差異化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式
A.宏觀經(jīng)濟、監(jiān)管政策和同業(yè)競爭分析
B.愿景、使命、目標及說明
C.市場細分、市場定位及三農(nóng)業(yè)務(wù)模式
D.公司治理機制完善優(yōu)化意見
E.監(jiān)管評級實施規(guī)劃
A.在明確戰(zhàn)略基礎(chǔ)上,細分市場、細分客戶
B.強化內(nèi)審部門工作獨立性
C.為客戶提供差異化、特色化的業(yè)務(wù)產(chǎn)品
D.根據(jù)客戶需要,動態(tài)調(diào)整業(yè)務(wù)和管理流程
A.前臺營銷服務(wù)職能完善
B.中臺風(fēng)險控制嚴密
C.后臺保障支撐有力
D.工作無你我,職責無邊界
A、信用風(fēng)險
B、操作風(fēng)險
C、道德風(fēng)險
D、市場風(fēng)險
A.第一支柱
B.第二支柱
C.第三支柱
D.第四支柱
最新試題
頒布新資本協(xié)議的主要目標包括()。
操作風(fēng)險管理三大工具是操作風(fēng)險與控制評估(RACA)、關(guān)鍵風(fēng)險指標(KRI)和損失數(shù)據(jù)收集(LDC)()。
在高級內(nèi)部評級法下,銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù),但風(fēng)險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定()。
總資本/(信用風(fēng)險+市場風(fēng)險+操作風(fēng)險)=資本充足率>8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求()。
債務(wù)人出現(xiàn)以下何種情況,債權(quán)人應(yīng)將其認定為可能無法足額償還借款本息()。
計算風(fēng)險加權(quán)資產(chǎn)的關(guān)鍵指標有()。
人力資源的能力與素質(zhì)是實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、促進金融機構(gòu)長遠發(fā)展的關(guān)鍵因素()。
以下選項中,哪些做法屬于積極運用信用風(fēng)險緩釋工具,優(yōu)化信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)?()
第二支柱確定的監(jiān)管當局監(jiān)督檢查的原則有()。
《商業(yè)銀行流動性風(fēng)險管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應(yīng)將流動性風(fēng)險管理納入內(nèi)部審計的范疇()。