A.建立全面對等的績效考核標準
B.通過各項資本的合理分攤,科學評價各業(yè)務(wù)條線績效
C.以價值為核心,兼顧短期利益與長期利益的績效考核體系
D.逐步推進經(jīng)濟增加值等指標,合理平衡風險與收益
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A、建立資本監(jiān)測、約束、補充機制
B、包括治理架構(gòu)、風險評估和資本規(guī)劃
C、逐步引入經(jīng)濟資本管理
D、優(yōu)化資本資源配臵,加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型
A.信貸業(yè)務(wù)
B.資金業(yè)務(wù)
C.小微企業(yè)
D.個人業(yè)務(wù)
A.公司業(yè)務(wù)
B.個人業(yè)務(wù)
C.會計業(yè)務(wù)
D.金融市場業(yè)務(wù)
A.客戶
B.職責
C.產(chǎn)品
D.渠道
A.結(jié)合農(nóng)村市場變化細分市場、客戶和產(chǎn)品
B.完善金融產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新機制
C.豐富健全網(wǎng)絡(luò)渠道,積極開展主動營銷
D.以客戶、產(chǎn)品、渠道、營銷為抓手,建立差異化的業(yè)務(wù)發(fā)展模式
最新試題
《商業(yè)銀行流動性風險管理指引》規(guī)定,商業(yè)銀行應(yīng)將流動性風險管理納入內(nèi)部審計的范疇()。
中國銀行業(yè)實施新資本協(xié)議的重大意義是()。
商業(yè)銀行內(nèi)部審計部門負責評估內(nèi)部評級體系的適用性和有效性,測試內(nèi)部評級結(jié)果的可靠性()。
在高級內(nèi)部評級法下,銀行允許使用自行估計的PD、LGD、EAD和相關(guān)系數(shù),但風險權(quán)重函數(shù)公式必須由監(jiān)管當局決定()。
總資本/(信用風險+市場風險+操作風險)=資本充足率>8%的公式正確地描述了最低資本充足率的計算公式及監(jiān)管要求()。
債項評級與貸款五級分類有相同的業(yè)務(wù)應(yīng)用()。
信用風險暴露的類別有()。
風險是損失的前期狀態(tài),但風險不等同于損失()。
第三支柱是對()的有效補充。
人力資源績效管理的目標就是整體和諧,使每一名員工,每一個崗位需求均得到最大化滿足。