（1）員工獲得了更多的發(fā)展機遇； （2）支持扁平型組織結構； （3）鼓勵員工對自身發(fā)展負責； （4）對組織學習具有支持作用。
最新試題
以下不屬于集體福利的是（）
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
不屬于成就獎金的特征有（）
薪酬的主要特征是（）
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）
成就獎金的計算方法有（）
薪酬等級級差設計的重要指標是（）