您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.怎么區(qū)分特許權(quán)使用費(fèi)和利潤(rùn)
B.新聯(lián)盟坐落在哪里
C.雙方的權(quán)益貢獻(xiàn)是什么
D.合資企業(yè)的董事會(huì)結(jié)構(gòu)如何
A.取得有效的經(jīng)營(yíng)規(guī)模
B.整合合格的人才
C.共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)呢
D.彌補(bǔ)短板
A.近年來(lái)，技術(shù)突破和重大創(chuàng)新越來(lái)越依靠學(xué)科間和產(chǎn)業(yè)之間的交流和合作
B.越來(lái)越多的企業(yè)以內(nèi)部研究和開(kāi)發(fā)工作進(jìn)行有效競(jìng)爭(zhēng)
C.產(chǎn)品生命周期日益縮短，增加了時(shí)間的緊迫性和風(fēng)險(xiǎn)暴露
D.產(chǎn)品生命周期日益縮短，提高了大量研究和開(kāi)發(fā)投資的潛在回報(bào)
A.企業(yè)能按照比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高的價(jià)格出售產(chǎn)品和服務(wù)
B.企業(yè)能按照比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手低的價(jià)格出售產(chǎn)品和服務(wù)
C.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高
D.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的成本比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手低
最新試題
國(guó)際人力資源管理與國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項(xiàng)外派管理。
國(guó)際營(yíng)銷活動(dòng)化國(guó)內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)更復(fù)雜，更具有挑戰(zhàn)性的原因，就在于它們面臨著母國(guó)和東道國(guó)兩個(gè)屈面的不確定性因素。
國(guó)際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標(biāo)是在充分考慮外匯風(fēng)險(xiǎn)和政治風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同，可劃分（）組織控制模式。
勞資關(guān)系在不同國(guó)家會(huì)具有不同的特征，影響國(guó)際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
國(guó)際營(yíng)銷與國(guó)內(nèi)營(yíng)銷在產(chǎn)品定價(jià)上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國(guó)際人力資源管理所涉及的基本職能與國(guó)內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）
外匯風(fēng)險(xiǎn)形成的條件主要由（）共同的作用引起。
國(guó)際企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化，有利于（）
國(guó)際企業(yè)通過(guò)向海外公司派遣母國(guó)人員來(lái)確保下屬公司經(jīng)營(yíng)平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。