A.團(tuán)體目標(biāo)
B.團(tuán)體發(fā)展階段的動(dòng)力特征
C.團(tuán)體活動(dòng)方案設(shè)計(jì)者的選擇
D.活動(dòng)參與者的能量估計(jì)
E.參考其他團(tuán)體活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)
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A.教育方法
B.目標(biāo)激勵(lì)法
C.獎(jiǎng)罰激勵(lì)法
D.榜樣激勵(lì)法
E.競(jìng)賽與評(píng)比激勵(lì)法
A.表達(dá)欠佳，字跡模糊
B.物理障礙
C.語(yǔ)義隔閡
D.社會(huì)環(huán)境與知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的局限
E.傳送形式不協(xié)調(diào)
A.團(tuán)體前期準(zhǔn)備工作
B.團(tuán)體工作的評(píng)估活動(dòng)
C.開場(chǎng)白
D.團(tuán)體工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)活動(dòng)
E.珍視友誼、珍視成效
A.對(duì)成員灌注希望
B.利他主義的訓(xùn)練
C.知識(shí)的學(xué)習(xí)
D.角色的扮演與示范
E.發(fā)展社交技巧
A.成員問沖突
B.內(nèi)在心理沖突
C.領(lǐng)導(dǎo)層沖突
D.人際沖突
E.生態(tài)結(jié)果的沖突
最新試題
為達(dá)到行為改變與社會(huì)學(xué)習(xí)的目標(biāo)而組成的團(tuán)體就是（）。
在團(tuán)體的信息溝通中，信息過量屬于（）。
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中，以治療個(gè)人作為團(tuán)體工作的任務(wù)，并提供個(gè)人的預(yù)防和復(fù)健的模型是（）。
在處理團(tuán)體沖突的下述觀念中，不正確的是（）。
團(tuán)體形成以后，團(tuán)體工作的重心就應(yīng)轉(zhuǎn)向（）。
結(jié)合社工進(jìn)行有效溝通的原則，談?wù)勑〗M工作者應(yīng)掌握哪些基本的溝通技巧？
論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。
在團(tuán)體的信息溝通中，漏失和錯(cuò)覺屬于（）。
團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。
試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。