根據(jù)《財政部關于企業(yè)加強職工福利費財務管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費補貼，應當納入工資總額管理。

單位行政可以用其持有的非貨幣資金抵充其應撥繳的工會經(jīng)費。

縣級以上地方人民政府勞動行政部門應當建立（）

工會主席、副主席實行任期制，可以連選連任。

勞務派遣只能在（）工作崗位上實施。

用人單位接納全日制在校學生進行實習的，應當遵守法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學生從事（）

企業(yè)拒絕召開職工代表大會，由勞動行政部門責令限期改正，逾期不改正的（）

企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方（）。

單位行政負責人可以對工會經(jīng)費使用進行審批。

企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務（）