根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

縣級以上地方人民政府勞動行政部門應(yīng)當(dāng)建立（）

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同可以中止：（）

企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項(xiàng)發(fā)生爭議，雙方（）。

勞務(wù)派遣只能在（）工作崗位上實(shí)施。

對本級工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況審計只需進(jìn)行會議審查。

企業(yè)可以通過下列哪些形式公開企業(yè)事務(wù)（）

勞動法律監(jiān)督組織成員在任期內(nèi)，用人單位不得（）。

根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。

單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。