A.一年
B.二年
C.三年
D.無固定期限
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A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B.勞動者不能勝任工作，但調(diào)整工作崗位后可以勝任工作的
C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的
D.勞動者工傷后完全失去勞動能力的
A.上月工資的三分之一
B.上月工資的二分之一
C.前十二個月的月平均工資的三分之一
D.前十二個月的月平均工資的二分之一
A.五個工作日
B.一個月
C.六十日
D.三個月
A.結(jié)束
B.不變
C.終止
D.中止
A.一個月
B.三個月
C.四個月
D.六個月
最新試題
工會經(jīng)費(fèi)賬戶可以幫助行政代管一定數(shù)額以內(nèi)的經(jīng)營性資金。
單位行政負(fù)責(zé)人在企業(yè)生產(chǎn)資金緊張時，可以臨時調(diào)用工會經(jīng)費(fèi)用于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。
經(jīng)審會由工會主席推舉產(chǎn)生。
凡建立一級工會財務(wù)管理的工會基層組織，不一定要選舉產(chǎn)生經(jīng)費(fèi)審查委員會或經(jīng)審員。
用人單位接納全日制在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定，提供必要的勞動條件和安全健康的勞動環(huán)境，不得安排學(xué)生從事（）
經(jīng)審會有權(quán)對審計結(jié)果以適當(dāng)方式進(jìn)行通報。
根據(jù)《財政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。
工會經(jīng)費(fèi)不可以用于評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵。
工會審計人員可以將審計結(jié)果隨意公開。
根據(jù)《工會法》規(guī)定，工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國家的監(jiān)督。