多項選擇題我國現(xiàn)行的基本工資制度具有多樣性、結(jié)構(gòu)性和等級性的基本特征,基本工資制度主要包括()

A.效益工資制
B.等級工資制
C.崗位工資制
D.結(jié)構(gòu)工資制


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2.多項選擇題勞務(wù)派遣一般在()的工作崗位上實施。

A.長期性
B.輔助性
C.替代性
D.臨時性

3.多項選擇題為保障用人單位的用工自主權(quán),《勞動合同法》賦予用人單位對勞動合同的單方解除權(quán),下列屬于用人單位即時解除勞動合同的法定情形的是()

A.勞動者患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作和用人單位另行安排的其他工作
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴重失職,營私舞弊,給用人單位的利益造成重大損害的
D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

4.多項選擇題用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的,有勞動行政部門責令支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補償,并可以責令支付補償金()

A.克扣或者無故拖欠勞動者工資的
B.拒不支付勞動者延長工作實際工資報酬的
C.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的
D.解除勞動合同后,未依照勞動法規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?/p>

5.多項選擇題依據(jù)法律規(guī)定,用人單位在一定條件下可以進行經(jīng)濟性裁員,用人單位需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,應(yīng)當遵照以下程序()

A.用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見
B.用人單位向勞動行政部門說明情況并得到批準
C.裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告
D.裁減人員方案經(jīng)職工代表大會報告