A.每月一次
B.每季一次
C.半年一次
D.每年一次
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A.2016年
B.2014年
C.2009年
D.2007年
A.警告
B.誡勉談話
C.通報批評
D.經(jīng)濟處罰
A.員工違規(guī)積分周期為每年的1月1日至12月31日。每個積分周期結束,違規(guī)積分清零
B.員工在興業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)交流、輪崗、調動時,在原單位的合規(guī)檔案管理內(nèi)容清零并移交至新單位管理
C.員工合規(guī)檔案記錄的是員工的各項違規(guī)處罰信息,不包括合規(guī)嘉獎信息
D.興業(yè)銀行員工合規(guī)檔案管理相關制度適用于與興業(yè)銀行存在勞動合同關系的員工,不包括以勞務派遣等形式為興業(yè)銀行提供各類服務的人員
A.合規(guī)部門主要負責對業(yè)務部門的合規(guī)管理情況進行檢查和監(jiān)督,不負責提供合規(guī)咨詢、審核和幫助
B.風險管理部的各項活動也必須受到合規(guī)性監(jiān)督,同時風險管理部的監(jiān)測、檢查等活動又為合規(guī)部門提供監(jiān)管線索
C.合規(guī)管理部門只能接受審計部門的監(jiān)督,無權提出意見和建議
D.合規(guī)管理部門在應對外部監(jiān)管部門時,為保護分行利益可不如實報告有關情況
A.業(yè)務部門
B.合規(guī)管理部門
C.審計部門
D.各機構、部門負責人
最新試題
以下關于內(nèi)控檢查計劃備案的描述,正確的是()
非財務報告缺陷是指不能合理保證除財務報告目標之外的、其他目標的內(nèi)部控制可靠性的內(nèi)部控制設計和運行缺陷,包括()等內(nèi)部控制目標。
根據(jù)《商業(yè)銀行內(nèi)部控制指引》,內(nèi)部控制應當包括的五要素有:內(nèi)部控制環(huán)境()監(jiān)督評價與糾正。
內(nèi)控缺陷按照影響內(nèi)部控制目標的嚴重程度可分為()
《興業(yè)銀行股份有限公司關聯(lián)交易管理辦法》中所稱的關聯(lián)董事包括下列董事或者具有下列情形之一的董事()
興業(yè)銀行內(nèi)部控制評估工作可以分為以下幾個方面()
內(nèi)控評估的主要方法有()。
內(nèi)部控制應當貫穿()全過程,覆蓋興業(yè)銀行及其所屬單位的各種業(yè)務和事項。
內(nèi)部控制室商業(yè)銀行()參與的,通過制定和實施系統(tǒng)化的制度、流程和方法,實現(xiàn)控制目標的動態(tài)過程和機制。
下列屬于內(nèi)部控制的基本原則的是()