多項選擇題下列屬于績效評價的目的有（）。

A.為企業(yè)決策提供幫助
B.提供優(yōu)、缺點的反饋
C.在分配獎金時可因人而異
D.建立員工績效檔案材料


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你可能感興趣的試題

1.多項選擇題制定招聘決策時應(yīng)該注意的問題（）。

A.我們開展招聘工作的目標(biāo)是什么
B.我們需要招到怎樣的員工
C.我們需要工作申請人接收到什么樣的信息
D.這些信息怎樣才能最好地傳達(dá)給工作申請人

2.多項選擇題使企業(yè)內(nèi)部勞動力需求超過供給的解決方法（）。

A.增加錄用的數(shù)量
B.提高每位員工的生產(chǎn)率或增加他們的工作時間
C.創(chuàng)造新的崗位
D.提供更多的工作機會

3.單項選擇題實際報酬水平應(yīng)該綜合考慮的內(nèi)容不包括（）。

A.能夠吸引和保持所需要的員工所必須支付的報酬水平
B.組織有能力支付的報酬水平
C.實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)所要求的報酬水平
D.員工的非合理要求

4.單項選擇題員工績效考核系統(tǒng)容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.評價缺乏客觀性
B.評價內(nèi)容不明確
C.各級員工及管理層的積極參與
D.評價標(biāo)準(zhǔn)不穩(wěn)定

5.單項選擇題面試人員容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.第一印象效應(yīng)
B.強調(diào)工作申請人的負(fù)面資料
C.對雇主活動的真誠關(guān)注和對主試講話的高度注意
D.考官不熟悉工作要求