多項選擇題使企業(yè)內部勞動力需求超過供給的解決方法（）。

A.增加錄用的數(shù)量
B.提高每位員工的生產(chǎn)率或增加他們的工作時間
C.創(chuàng)造新的崗位
D.提供更多的工作機會


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1.單項選擇題實際報酬水平應該綜合考慮的內容不包括（）。

A.能夠吸引和保持所需要的員工所必須支付的報酬水平
B.組織有能力支付的報酬水平
C.實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標所要求的報酬水平
D.員工的非合理要求

2.單項選擇題員工績效考核系統(tǒng)容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.評價缺乏客觀性
B.評價內容不明確
C.各級員工及管理層的積極參與
D.評價標準不穩(wěn)定

3.單項選擇題面試人員容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.第一印象效應
B.強調工作申請人的負面資料
C.對雇主活動的真誠關注和對主試講話的高度注意
D.考官不熟悉工作要求

4.單項選擇題人力資源計劃與組織計劃的關系不正確的是（）。

A.組織的一般戰(zhàn)略計劃制約人力資源的戰(zhàn)略計劃
B.組織的一般經(jīng)營計劃制約人力資源的戰(zhàn)術計劃
C.組織的預算方案制約人力資源的行動方案
D.人力資源管理的目標只要與組織的長遠戰(zhàn)略目標相一致即可