單項選擇題控制論研究結(jié)果表明，控制幅度最大不能超過（）。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
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1.單項選擇題一個人在對待現(xiàn)實的態(tài)度、行為方式等心理特征方面與其他人的差異是指（）。
A.性格
B.氣質(zhì)
C.個性
D.能力
2.單項選擇題（）是企業(yè)文化的核心。
A.組織規(guī)范
B.組織目標(biāo)
C.組織形象
D.組織精神
3.單項選擇題（）角色指個體對其所扮演的社會角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動
C.認(rèn)知
D.理想
4.多項選擇題組織行為理論有三個重要的理論淵源是（）。
A.古典管理理論
B.行為科學(xué)管理理論
C.當(dāng)代西方管理理論思想
D.管理權(quán)變理論
5.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的類型包括（）。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.分部結(jié)構(gòu)
C.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.松散結(jié)構(gòu)
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題