多項選擇題組織結構的類型包括（）。
A.職能結構
B.分部結構
C.網(wǎng)絡結構
D.矩陣結構
E.松散結構
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1.多項選擇題美國心理學家韋納在對成功或失敗進行歸因分析過程中，以下哪些是屬于不穩(wěn)定的因素？（）。
A.能力
B.難度
C.努力
D.運氣
2.多項選擇題根據(jù)目標的不同，可以把組織分成（）。
A.國有企業(yè)
B.營利組織
C.公共組織
D.非營利組織
E.國有學校
3.多項選擇題麥克利蘭成就動機論中的需要類別包括（）。
A.關系
B.成就
C.成長
D.權力
E.生存
4.多項選擇題根據(jù)費斯廷格失調理論，若員工應該按時上班與經(jīng)常遲到之間存在失調，恢復平衡的方法有（）。
A.改變或否定其中一個元素：員工不必準時上班
B.降低一個或兩個元素的重要性或強度：我偶爾遲到
C.增加新的認知元素：應實行彈性工作制
D.改變認知：認為失調是普遍存在的，不必在意
5.多項選擇題非營利組織包括（）。
A.公司
B.商業(yè)銀行
C.飯店
D.國有醫(yī)院
E.國有學校