單項(xiàng)選擇題美國(guó)心理學(xué)家梅奧自20世紀(jì)20年代起領(lǐng)導(dǎo)了著名的霍桑實(shí)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了（），為組織行為學(xué)的誕生開(kāi)辟了道路。
A.x理論，y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.人群關(guān)系和社會(huì)人的理論
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1.單項(xiàng)選擇題影響組織中個(gè)體行為的因素不包括（）。
A.感知
B.激勵(lì)
C.個(gè)性
D.價(jià)值觀
2.單項(xiàng)選擇題約·科特把組織變革分為八個(gè)步驟，其中第七個(gè)階段是（）。
A.授權(quán)行動(dòng)
B.創(chuàng)造短期成效
C.鞏固變革成果
D.不要放松
3.單項(xiàng)選擇題控制論研究結(jié)果表明，控制幅度最大不能超過(guò)（）。
A.11人
B.12人
C.16人
D.7人
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)人在對(duì)待現(xiàn)實(shí)的態(tài)度、行為方式等心理特征方面與其他人的差異是指（）。
A.性格
B.氣質(zhì)
C.個(gè)性
D.能力
5.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)文化的核心。
A.組織規(guī)范
B.組織目標(biāo)
C.組織形象
D.組織精神
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題