小余是公司年輕的銷售經(jīng)理，勞動合同到期前的一個月他通知公司：自己在勞動合同欺滿時要與公司終止勞動合同。公司再三挽留未果，便立即安排有關(guān)人員，開始為小余辦理工作交接?？偨?jīng)理要求小余，在走之前的最后一個月，將他的銷售客戶中，一筆3.5萬元的欠款收回，但最終小余未能將這筆欠款收回。原因是：欠這筆款的是廣東省中山市的一個企業(yè)，該企業(yè)的營業(yè)場所已經(jīng)搬遷，小余在中山市反復(fù)尋找，也沒有找到這個企業(yè)的新的地址。無奈，小余只好回來，將該企業(yè)的欠款情況和相關(guān)的證據(jù)交給了公司總經(jīng)理，同時建議，以后可以派人再尋找并催要欠款?？偨?jīng)理聽完小余的匯報，決定扣發(fā)小余最后一個月的工資。理由是小余向這家企業(yè)銷售了產(chǎn)品，但最終卻沒有把貨款收回來。將來公司派人找這家企業(yè)收回3.5萬元欠款的可能性很小了，甚至可以說是不可能了。收不回這筆欠款，就是公司的損失，而這個損失，就應(yīng)該由小余來承擔(dān)。所以公司決定扣發(fā)他最后一個月的工資。