A.亨利•丹尼森
B.繆斯特伯格
C.阿德勒
D.米德
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A.柏拉圖
B.亞里士多德
C.阿奎那
D.莫爾
A.經(jīng)濟學(xué)
B.心理學(xué)
C.運籌學(xué)
D.哲學(xué)
A.《論法的精神》
B.《國富論》
C.《理想國》
D.《烏托邦》
A.《論農(nóng)業(yè)》
B.《家庭管理》
C.《理想國》
D.《經(jīng)濟論》
A.政治
B.宗教
C.習(xí)俗
D.文化
A.個人
B.社會
C.戰(zhàn)略
D.文化
A.西蒙
B.維納
C.巴納德
D.赫爾曼·哈肯
A.錢德勒
B.托馬森
C.西蒙
D.馬克斯·韋伯
A.一項實驗
B.兩項實驗
C.三項實驗
D.四項實驗
A.市場
B.經(jīng)濟
C.社會
D.資本
最新試題
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
官僚制的局限性不包括()。
綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是()。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括()。
()一旦受挫,就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。
關(guān)于人性的積極的理論是()。
下列屬于經(jīng)理得到的信息有()。