集體合同中勞動保護(hù)條款里指出，企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會專職工作人員的人數(shù)由（）。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進(jìn)行審批。

在建設(shè)“職工小家”的工作中，應(yīng)抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：（），抓好組織建設(shè)，嚴(yán)格考核驗收。

工會小組勞動保護(hù)檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權(quán)益的維護(hù)者，工會小組勞動保護(hù)檢查員經(jīng)（）產(chǎn)生。

（）是提高職工素質(zhì)、推動企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)民的重要途徑，是工會圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。

工會是職工（）的工人階級的群眾組織。

工會必須密切聯(lián)系職工，（）職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)。

（）是維護(hù)勞動者合法權(quán)益的重要手段。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質(zhì)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。