工會依照法律規(guī)定通過（）或者其他形式，組織職工參與單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

集體合同中勞動保護條款里指出，企業(yè)應根據國家規(guī)定發(fā)放（），并教育、督促、檢查職工正確使用。

工會專職工作人員的人數由（）。

企業(yè)、事業(yè)單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。

有毒有害崗位離崗療養(yǎng)休假由各單位（）進行審批。

工會參與勞動安全衛(wèi)生管理主要是以（）的方式進行。

各級工會組織和干部要充分發(fā)揮工會（）作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰(zhàn)略任務抓緊抓好。

（）是維護勞動者合法權益的重要手段。

工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權益的問題進行調查，（）應當予以協(xié)助。

工會小組勞動保護檢查員是本班組職工勞動安全衛(wèi)生權益的維護者，工會小組勞動保護檢查員經（）產生。