單項(xiàng)選擇題（）關(guān)心外部，同時(shí)也關(guān)心組織的控制性，往往有很強(qiáng)的使命感，非常重視客戶，關(guān)注生產(chǎn)率.一致性.結(jié)果以及利潤。
A.市場文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題注組織內(nèi)部，同時(shí)重視組織的靈活性，其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境是指（）。
A.市場文化
B.活力文化
C.官僚文化
D.部落文化
2.單項(xiàng)選擇題（）關(guān)注組織內(nèi)部，同時(shí)重視組織的靈活性，其目標(biāo)通過團(tuán)隊(duì)合作.共同參與以及達(dá)成一致來管理組織環(huán)境。
A.市場文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
3.單項(xiàng)選擇題更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性，它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理，保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營對這類組織顯得非常重要是指（）
A.市場文化
B.部落文化
C.官僚文化
D.活力文化
4.單項(xiàng)選擇題（）更為關(guān)注組織內(nèi)部以及組織的控制性，它們往往依靠正式的結(jié)構(gòu).政策.程度來進(jìn)行管理，保持高效.可靠以及快速的運(yùn)營對這類組織顯得非常重要。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.活力文化
5.單項(xiàng)選擇題喀麥隆·吉姆和羅伯特·奎恩建立了一個(gè)所謂的競爭性價(jià)值觀模型，下列選項(xiàng)不屬于競爭性價(jià)值模型的組織文化的是（）。
A.官僚文化
B.部落文化
C.市場文化
D.家庭文化
最新試題
薪酬的主要特征是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎(jiǎng)金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題